Tra gennaio e dicembre 2021 sono state rilevate 555.236 denunce di infortunio sul lavoro, lo 0,16% in più rispetto al 2020, 1.221 invece le denunce per infortunio con esito mortale. Sono questi i dati del Bollettino Trimestrale Inail che mostrano numeri ancora troppo grandi per un argomento importante come la sicurezza sul lavoro.
Cosa si intende per sicurezza sul lavoro
La sicurezza sul lavoro consiste nell’adottare tutte le misure necessarie a garantire integrità e salute al personale.
Nello specifico, essa serve a controllare e ad evitare incidenti e infortuni ai lavoratori e, al tempo stesso, malattie professionali che possono insorgere, ad esempio, a causa di radiazioni o a causa del contatto con sostanze nocive.
La sicurezza sul lavoro, però, oltre ad essere un diritto del lavoratore, è anche un dovere e un interesse per l’azienda dal momento che, oltre a ridurre i rischi per i dipendenti e l’eventualità di incorrere in sanzioni amministrative e penali per l’impresa stessa, aiuta a migliorare l’ambiente lavorativo.
Ogni azienda, inoltre, è obbligata, secondo il Decreto Legislativo n. 81/2008 a far seguire dei corsi di formazione riguardanti la sicurezza sul lavoro ai propri dipendenti.
Corso di formazione generale
I corsi sulla sicurezza sul lavoro, in genere, non sono particolarmente simpatici ai datori di lavoro per due motivi principali:
- Devono essere svolti durante gli orari lavorativi, motivo per cui bloccano i collaboratori nelle attività da svolgere;
- Il datore di lavoro deve sostenerne il costo;
Tuttavia, essi devono essere visti come parte integrante della formazione del personale, dal momento che servono ad educare i lavoratori in caso di incidenti o di emergenze, affinchè riescano a gestirli o, nelle migliori delle ipotesi, a prevenirli.
Quindi, si tratta di strumenti a tutela, oltre che del lavoratore, anche del business aziendale.
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Imparare a gestire emergenze, a prevenire incidenti ed essere a norma di legge con i corsi riguardanti la sicurezza sul lavoro è più facile di quanto si possa pensare!
Il corso di Formazione Generale, nello specifico, è rivolto a tutti i lavoratori di tutti i settori, che devono completare il corso entro 60 giorni dall’assunzione.
Durante il corso saranno trattati diversi concetti:
- Rischio;
- Danno;
- Prevenzione;
- Protezione;
- Organizzazione della prevenzione aziendale;
- Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali;
- Organi di vigilanza;
- Controllo;
- Assistenza.
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